01
Fomentar y mantener la mejora continua del Sistema de Gestión integral: calidad del servicio, seguridad de las operaciones, protección ambiental, seguridad y salud en el trabajo.
02
Proveer oportunamente las condiciones y recursos necesarios para mantener el bienestar, seguridad, salud en el medio de trabajo, los equipos, materiales e instalaciones, y así dar cumplimiento a todo lo planificado.
03
Cumplir con todos los requisitos aplicables a EFICARGA: legales, normativos, organizacionales, o de cualquier otro tipo que regule nuestra actividad como operador portuario y logístico.
04
Prevenir y controlar los factores de riesgo identificados que puedan causar situaciones subestándar en: trabajadores (enfermedades o accidentes de trabajo), operaciones, procesos y demás actividades desarrolladas por la organización.
05
Operar adecuadamente la carga: con seguridad, dentro del tiempo previsto, con valor agregado, rendimientos y costos competitivos. Teniendo un crecimiento real, sostenido, basado en la optimización de beneficios para todas las partes.
06
Asegurar que el manejo de cargas esté libre de actividades ilícitas: narcotráfico, terrorismo, lavado de activos, corrupción, soborno, financiación del terrorismo, tráfico de armas y/o todos los que vayan en contra de la ley.
07
Minimizar el impacto ambiental: actuando con la convicción de preservar los recursos naturales, dándoles un uso racional y realizando un manejo adecuado de los residuos generados en nuestras operaciones.
08
Fomentar un ambiente de trabajo sano, seguro y libre de toda forma de discriminación, abuso, hostigamiento y/o asedio laboral y/o sexual, trabajo forzoso, investigando y sancionando cualquier conducta que atente contra la dignidad de nuestros trabajadores.
09
Realizar actividades para promover la responsabilidad social: usando controles para no permitir el trabajo infantil, el trabajo de alto riesgo para mujeres en estado de embarazo, respetando la diversidad y promoviendo campañas a favor de los derechos humanos.
10
Desarrollar actividades tendientes a la prevención de adicciones al alcohol, drogas, todo tipo de sustancias psicoactivas y/o juegos, para el bienestar integral de nuestros trabajadores y sus familias.
11
Promover el uso de los medios tecnológicos, constituyendo el recurso que nos permite innovar en todo el sistema integrado de gestión, garantizando la confidencialidad, integridad, disponibilidad, confianza y calidad de los mismos.
12
Mantener los controles para evitar toda forma de ataques cibernéticos que puedan comprometer la continuidad del negocio, la integridad de la información y la seguridad de nuestros clientes y partes interesadas.